杭州臨江環境能源有限公司

Hangzhou Linjiang Environmental Energy Co., LTD.

  為深入踐行集團“傳幫帶”的人才培養戰略，構建全面的人才培養體系，3月31日下午，臨江公司第六屆導師帶徒拜師儀式在主廠房三樓會議室舉行。公司黨總支委員、分工會主席、副總經理胡峰，副總經理何徐順及各部門、運行中心的代表參加。

  在莊重而熱烈的氣氛中，拜師儀式緩緩拉開序幕。五組師徒在主持人的熱情介紹下逐一亮相，其中，導師隊伍中還包括今日上午榮獲能源集團“能源工匠”稱號的煙氣專工王聰。通過傳統的拜師禮、敬茶儀式以及簽訂培養協議等環節，正式確立了師徒關系。隨后，三固運行中心的李迪作為導師代表發表感言，他鄭重承諾將不負公司重托，傾囊相授，無私傳授專業技術。徒弟代表周佳輝則表達了對公司提供的這次學習機會的感謝和珍視之情，他表示將虛心學習，刻苦鉆研，不斷提升自我，不辜負公司的栽培。

  何總代表能源運行中心講話，他指出，師徒之情是職業生涯乃至人生旅途中不可或缺的寶貴財富。導師需以身作則，樹立良好的師德風范；徒弟應常懷謙遜之心，銘記感恩之情，尊師重道，不負師恩厚望。

  儀式最后，胡總強調，“導師帶徒”不僅是環境集團長期傳承的優良傳統，更是公司對人才培育工作高度重視的具體體現，希望通過導師的精心指導和無私傳授，徒弟的職業素養和專業能力能得到顯著提升。同時，他對徒弟們寄予厚望，鼓勵他們腳踏實地、厚積薄發，既要扎實掌握基礎技能，又要勇于探索創新。

  此次“導師帶徒”活動，是公司加強人才隊伍建設、推動高質量發展的重要舉措，也是臨江公司實現2025年“兩個一”目標的重要環節。臨江公司將秉承匠心育才、文化聚力的理念，持續深化人才培育機制，為公司的高質量發展注入源源不斷的人才活力。